ответы на тест претендент на роль топ-менеджера

специалистов | Управление персоналом. Основы теории и обучение практике работы кадровой службы. Эксклюзивные статьи в зоне RU. - Part 2

Управление персоналом. Основы теории и обучение практике работы кадровой службы. Эксклюзивные статьи в зоне RU.

Рубрика , , . Автор: Mr.HR

Этот рейтинг был составлен на основе обзора профессий, которые могут быть самыми перспективными в недалеком будущем, а именно в период с 2006 по 2014 года. Здесь подразумеваются специальности, потребность в которых будет расти на рынке рабочей силы в США.

В Америке многие думали, что профессия IT-специалиста из-за аутсорсинга начнет терять свою популярность. Но на деле оказалось, что спрос на эту квалифицированную рабочую силу повышается ежегодно. На рынке труда необходимы специалисты разного профиля: создатели ПО, квалифицированные специалисты в сфере сетевой безопасности, системные администраторы и др.

Первое место в списке профессий, на который спрос будет расти наиболее стремительными темпами, занимает профессия в такой области как аналитик сетей и передачи данных. Возрастающий спрос на профессионалов в этой сфере увеличится к 2014 г. на 54,6%. Причиной подобного роста можно объяснить



Вы читаете 3-ю страницу из 3 страниц серии Отдельно остановимся на необходимости подготовки к беседе с рекомендателем заранее. Заблаговременно подготовьте список интересующих Вас вопросов, выделив рядом место для ответов на них (своеобразный опросник). Исходя из требований к вакансии, специфике, и пользуясь здравым смыслом, решите, какие вопросы стоит записать в этот опросник. Заблаговременно обдуманная стратегия беседы, намного упростит ход получения нужных сведений, что позволит повысить качество данных вам ответов.

Будем надеяться, что данные здесь, в общем-то, небольшие и довольно простые советы, смогут при сборе рекомендаций принести Вам практическую пользу.

Из выше сказанного можно сделать следующие выводы: без сомнения проверка рекомендаций, как метод подбора персонала довольно полезен, но тем не менее, до конца не всегда объективен,

source